印刷会社での就職面接のときに、何を質問すれば良いのか、迷われる方もいるかもしれません。
印刷会社の就職面接は何を質問すれば良い？
印刷会社に就職するために、何を質問すれば良いのか、これはケースバイケースだと思います。
無理に質問する必要はない
面接では質問した方が良いというひともいますが、無理に質問する必要はないと思います。
無理に質問すると、ぎこちなく見えてしまうことがあります。
変に作られた質問よりも、自然な質問の方が相手からのウケも良いでしょう。
なんでもかんでも質問すれば良いわけではないのです。
主なクライアントはどういう業界か
もし、面接で質問するならば、どういう業界のクライアントが多いのか、聞いてみると良いかもしれません。
印刷会社によって、主なクライアントの業界は変わってきます。
同業者の顧客が多い会社もあれば、全く他業界の顧客を多く持つ印刷会社もあります。
また、クライアントの業界によって、下請けが多いのかも見えてくることがあります。
どういう業界のクライアントが多いのか、聞いてみるのも良いでしょう。
主にどのような仕事が多いか
あとは、です。
例えば、印刷一つにしても、ポスターやチラシなど一枚ものが多いのか、もしくは冊子系が多いのかで、仕事内容も変わってきます。
また、業界経験者の方ならば、自分のスキルが活かせられるかも、判断材料にもなるでしょう。
今後の会社の方向性
あとは、会社が今後どのような方向性を目指しているのか、聞いてみるのも良いでしょう。
新たな戦略があるのか、現状に甘んじることなく、時代の変化に対応していこうとしているのか、考えを聞くことは大切です。
会社の考えに共鳴できるかで、今後の仕事への意気込みも違ってくるでしょう。
できたら職場を見せてもらう
あとは、もしできたら職場も見せてもらうと良いです。
印刷会社によっては、きちんと整備されていない会社もあります。
また、働きやすい職場かどうか判断する意味でも、職場環境を見せてもらうことは貴重な情報源となります。
できたら、職場を見せてもらうと良いです。
ネットで調べれば簡単にわかるような質問はしない
あとは、会社の運営歴など、ネットで調べればすぐにわかるような情報は、面接では聞かないことです。
あまり会社のことを調べていないのがバレてしまいます。
なので、質問した方が良いからといって、なんでも安易に聞かないことです。
休みなどの質問は注意
また、休暇や給料のことについて聞くのも注意が必要です。
そういうことばかり聞いて、仕事のことはあまり聞かないとなると、「あまりやる気がないのではないか」と採用担当者から見られてしまう可能性もあります。
もし質問するならば、仕事に絡めたことを聞いた方が無難です。
仕事への意欲が質問につながるように
個人的には、質問することが目的ではなく、その会社の仕事を深く知るために質問することが大事だと思います。
質問をパフォーマンスと見てしまうと、どうしても質問の中身が薄くなりがちです。
そうではなく、その会社で働くイメージを具体的にするための、
そういう質問こそが、就職面接でも大きなアピールとなります。
