転職活動で「会社に貢献できること」を述べるとき、きちんと採用担当者に伝えることができていますか？
上辺だけの「貢献できること」じゃない？
あなたが用意した「会社に貢献できること」は、取ってつけたような上辺だけの内容になっていないでしょうか。
そういう薄い内容は、採用担当者にすぐに見破られてしまいます。
そもそも本当に会社に貢献したいと思ってる？
そもそも、あなたは本当に会社に貢献したいと思っていますか。
もし、会社に貢献したいと１ミリも思っていなければ、自分のことしか考えていなければ、それが「上辺だけの会社に貢献したいこと」として現れてしまうでしょう。
会社に貢献したいことを述べるときは、本当に会社に貢献したいと思っているかどうかです。
もし、全く会社に貢献したいと思わないのであれば、なぜ貢献したいと思わないのか、探る必要があるでしょう。
テンプレみたいな文章になってない？
あなたが伝える「貢献できること」は、誰もが言うようなテンプレみたいな文章になっていませんか。
そういう誰でも思いつくようなことを言っても、採用担当者の心には響きません。
心からの声になってる？
採用担当者から一目置いた存在となるためには、心から「会社に貢献できること」を伝えることです。
本心で言っているかどうかは、相手に伝わります。
自分の強みを理解してる？
また、転職活動で「会社に貢献できること」を伝えるときに、自分の強みも理解しているでしょうか。
きちんと自分の強みを理解していないと、どのように会社に貢献できるのか、うまく伝えられないでしょう。
なので、これまでの経験を見つめ直し、どういう部分で会社に貢献できそうなのか、考えてみることです。
会社に貢献できるのは、スキルだけではない
何も会社に貢献できるのはスキルだけではありません。
例えば、組織内のコミュニケーションを円滑にできるような人柄も、会社に貢献できるはずです。
スキルや経験がなくとも、会社にやる気を与えたり、チームワークが良くなるような貢献の仕方もあります。
あなたがどういう部分で会社に貢献できるのか、客観的に自分自身を見てみる必要もあるでしょう。
やりがいを感じられる仕事選んでる？
転職活動をするときに、本当にやりがいを感じられる仕事を選んでいますか。
年収や待遇だけで仕事を選んでいませんか。
そうやって利己的な部分だけで仕事を選びをして、本当に会社に貢献したいと思えるでしょうか。
会社に貢献するためにも、どれだけその会社で仕事をしたいのか、自分に問いかけてみることです。
転職活動に魂入ってる？
あなたの転職活動には、魂が入っていますか。
魂というと大げさかもしれませんが、本心で転職活動をしているでしょうか。
嫌々会社選びをしていませんか。
そういう気持ちは、言葉にも出てしまうはずです。
また、本心で自分の道を突き進むひとは、言葉にも気持ちがこもっています。
会社に貢献できることを探す前に、本当にその道に進みたいと思っているか、今一度考えてみると良いかもしれません。
「社会に貢献する」ということ
会社に貢献するとは、つまり社会に貢献することでもあります。
あなたの会社内での仕事が、社会にも少なからず影響していきます。
そのように、会社だけではなく、考えると良いかもしれません。
